Kas yra neto atlyginimas?

Neto atlyginimas – tai suma, kurią darbuotojas gauna „į rankas“ po visų privalomųjų mokesčių išskaitymo. Tai yra darbo užmokestį, kuriuo galima disponuoti kasdieniam gyvenimui, mokėti už paslaugas, prekes, taupyti ar investuoti.

Bruto atlyginimas, dar vadinamas alga, yra darbo sutartyje nurodyta bendra suma prieš mokesčius. Neto atlyginimas – suma, kurią realiai gaunate. Pavyzdžiui, jei darbo sutartyje nurodyta alga yra 2000 eurų (bruto), po mokesčių jūsų neto atlyginimas gali siekti apie 1400 eurų. „Žinoti savo realias pajamas - tai pirmasis žingsnis link finansinio saugumo.“ – finansų ekspertė.

Kai skaičiuojamas darbo užmokestis, neto atlyginimo suma parodo, kiek darbuotojas faktiškai gauna po visų mokesčių.

Žinoti savo neto atlyginimą yra svarbu jūsų asmeniniam finansų planavimui.

Kaip apskaičiuojamas neto atlyginimas?

Lietuvoje darbuotojų pajamos, t. y. algos, apmokestinamos keliais pagrindiniais mokesčiais:

• Gyventojų pajamų mokestis (GPM): 20% arba 32%, priklausomai nuo pajamų dydžio.

• Valstybinis socialinis draudimas (VSD): 12,52–15,52%, priklausomai nuo pensijų kaupimo.

• Privalomasis sveikatos draudimas (PSD): 6,98%.

Nuo atlyginimo atskaičiuojami šie mokesčiai, todėl darbuotojo gaunama suma (neto atlyginimas) gali skirtis priklausomai nuo pajamų dydžio ir taikomų lengvatų. NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) yra taikomas tik tam tikro pajamų dydžio darbuotojui ir priklauso nuo bruto atlyginimo – tik dalis pajamų yra neapmokestinama, priklausomai nuo NPD ir pajamų dydžio. Taip pat darbdavio sumokamos socialinio draudimo įmokos turi įtakos galutinei darbuotojo algai ir finansiniam planavimui darbuotojui.

Be to, gali būti taikomi papildomi atskaitymai – pensijų kaupimas ir kt.

Atlyginimo mokesčiai

Atlyginimo mokesčiai yra vienas svarbiausių aspektų, kuriuos turi suprasti kiekvienas darbuotojas ir darbdavys, norintis tinkamai planuoti savo finansus. Dažnai darbo sutartyje nurodoma suma „ant popieriaus“, tai yra bruto atlyginimas – suma, kurią darbuotojas uždirba prieš mokesčius. Tačiau reali suma, kurią darbuotojas gauna „į rankas“, vadinama neto atlyginimu, ir ji yra mažesnė, nes nuo bruto atlyginimo atskaičiuojami įvairūs mokesčiai.

Pagrindiniai mokesčiai, kurie atskaičiuojami nuo darbo užmokesčio, yra gyventojų pajamų mokestis (GPM), socialinio draudimo įmokos (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo įmokos (PSD). GPM tarifas priklauso nuo pajamų dydžio ir gali būti 20% arba 32%. Socialinio draudimo įmokos (VSD) ir sveikatos draudimo įmokos (PSD) taip pat yra privalomos ir sudaro nemažą dalį nuo bruto darbo užmokesčio. Šios įmokos užtikrina socialines garantijas, tokias kaip pensija ar sveikatos apsauga.

Svarbu žinoti, kad atlyginimas yra suma, kurią darbuotojas mato darbo sutartyje, tačiau atskaičius mokesčius, reali suma, kurią jis gauna, gali būti gerokai mažesnė. Dėl atlyginimo dydžio ir mokesčių tarifų gali skirtis neto darbo užmokestis, todėl kiekvienas darbuotojas turėtų pasidomėti, kokie mokesčiai taikomi jo pajamoms. Taip pat, priklausomai nuo darbo sutarties sąlygų, pajamų dydžio ar papildomų lengvatų, galutinė suma, kurią gausite „į rankas“, gali skirtis.

Darbdaviai privalo aiškiai nurodyti atlyginimą darbo sutartyje, kad darbuotojas žinotų, kokią sumą gaus po visų mokesčių atskaičiavimo. Suprasdami, kaip skaičiuojami atlyginimo mokesčiai, darbuotojai gali tiksliau planuoti savo pajamas, išvengti netikėtų išlaidų ir efektyviau valdyti savo finansus. Tai ypač svarbu, jei planuojate derėtis dėl atlyginimo ar svarstote keisti darbo vietą – žinodami, kiek realiai gausite „į rankas“, galėsite priimti geriausią sprendimą dėl savo finansinės gerovės.

Praktinis pavyzdys

Jei bruto atlyginimas – 2000 EUR, darbuotojas „į rankas“ gali gauti apie 1265 EUR.

Bruto ir neto atlyginimo palyginimas:

Galutinė suma gali skirtis priklausomai nuo lengvatų ar papildomų įmokų.

Kodėl svarbu naudoti atlyginimo skaičiuoklę?

• Sužinoti tikslią „į rankas“ sumą.

• Planuoti finansus ir mokesčius.

• Suprasti papildomų pajamų poveikį mokesčiams.

• Teisingai įvertinti darbo pasiūlymus.

Internete lengva rasti neto atlyginimo skaičiuokles – tiesiog įveskite „atlyginimo skaičiuoklė 2025“ į paiešką.

Kaip padidinti savo neto pajamas?

1. Derėkitės dėl didesnio atlyginimo

Pasiruoškite deryboms su darbdavio atstovu, žinokite rinkos kainas, argumentuokite savo vertę darbdaviui.

2. Išnaudokite mokesčių lengvatas

Pasitarkite su buhalteriu ir naudokitės visomis galimomis mokesčių lengvatomis.

3. Užsidirbkite papildomai

Laisvai samdomas darbas, investavimas ar nuosavas verslas gali padidinti pajamas.

Papildomas uždarbis suteikia daugiau finansinių galimybių darbuotojui.

4. Pasirinkite tinkamą darbo sutarties formą

5. Tobulinkite kompetencijas

Paklausiausios sritys: duomenų analitika, dirbtinis intelektas, projektų valdymas.

6. Naudokitės premijų ir priedų sistema

Premijos ir priedai kartais apmokestinami mažiau nei bazinis atlyginimas.

Išvados: kaip pradėti?

1. Įvertinkite savo finansinę situaciją.

2. Pasirinkite 1–2 veiksmingiausius būdus pajamų didinimui.

3. Įgyvendinkite pokyčius per 3–6 mėnesius.

Dažniausiai užduodami klausimai apie neto atlyginimą

1. Kaip galiu patikrinti savo neto atlyginimą? – Naudokitės internetinėmis skaičiuoklėmis arba darbo sutartyje pateikta informacija.

2. Kodėl skiriasi mano neto atlyginimas? – Priklauso nuo papildomų pajamų, mokesčių ir lengvatų.

3. Ką reiškia neto atlyginimo augimas? – Didesnės realios pajamos „į rankas“.

Suprasti, kas yra neto atlyginimas ir kaip jis apskaičiuojamas, yra svarbu kiekvienam. Altero.lt puslapyje rasite daugiau informacijos apie finansus, paskolas, taupymą ir finansinį planavimą.